4月8日，我司召開了合理化建議評(píng)審會(huì)，對(duì)2019年11月至2020年3月提交的16項(xiàng)合理化建議進(jìn)行了評(píng)審。
評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
這是我司自2019年5月出臺(tái)《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)方法(修訂版)》后進(jìn)行的第四次集中公開評(píng)審。有別于前三次的評(píng)審會(huì)議，此次評(píng)審會(huì)議邀請(qǐng)了所有合理化建議提出者參加。評(píng)審會(huì)上，合理化建議提出者對(duì)所提建議進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)講解，并就評(píng)審小組人員提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答辯。
答辯環(huán)節(jié)
此次評(píng)審雖然因疫情影響而延期，但整個(gè)會(huì)議期間大家積極參與，熱情絲毫未減。
經(jīng)過近3個(gè)小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)講解環(huán)節(jié)后，評(píng)審小組對(duì)于所有合理化建議進(jìn)行了認(rèn)真客觀的評(píng)審，并確定了最終的評(píng)審結(jié)果。此外，評(píng)審會(huì)上還確定了落實(shí)合理化建議的相關(guān)責(zé)任部門和完成時(shí)間。
4月13日的全員早會(huì)上，我司公布了此次合理化建議評(píng)審的最終結(jié)果和表彰決定，并對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行了相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。我司主管技術(shù)、品質(zhì)、信息化工作的常務(wù)副總經(jīng)理李經(jīng)明，親手將獎(jiǎng)金頒發(fā)給每一位獲獎(jiǎng)?wù)叩氖种小?/span>
頒獎(jiǎng)合影
隨后，李總就合理化建議工作做了重要講話，李總指出，銷售是一家企業(yè)的龍頭，而技術(shù)是一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)不斷改進(jìn)，品質(zhì)才能提上去，成本才能降下來(lái)，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷增強(qiáng)。技術(shù)改進(jìn)靠什么?靠每一位員工在日常工作中不斷的去發(fā)現(xiàn)、去思考、去探索，每一個(gè)崗位多一點(diǎn)改變，每一位員工多一點(diǎn)思考，最終累積成公司產(chǎn)品和管理的質(zhì)的改進(jìn)。所以，合理化建議是一項(xiàng)應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，每一位員工都應(yīng)該積極參與，為公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)賦能。
病毒沒有國(guó)界，疫情不分種族。目前，新冠肺炎疫情在全球肆虐，已波及200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。此次全球性疫情，又一次表明地球村里的人類是一個(gè)命運(yùn)共同體，大家休戚與共，沒人能獨(dú)善其身。
同樣，在因全球疫情影響而全面緊縮的市場(chǎng)情況下，產(chǎn)品和市場(chǎng)，公司和員工，更是互為依存的“命運(yùn)共同體”。興迪源機(jī)械將切實(shí)踐行“命運(yùn)共同體”理念，堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以員工為根本”的發(fā)展思路，并向廣大新老客戶承諾：疫情期間，品質(zhì)不打折！服務(wù)不打折！
疫情期間，興迪源全體上下，在做好科學(xué)防控的同時(shí)，有序推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的展開：不僅加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，還集思廣益，群策群力，激發(fā)內(nèi)部技術(shù)人員的創(chuàng)造力來(lái)提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。興迪源機(jī)械通過一些列舉措，來(lái)最大程度削減此次新冠疫情帶來(lái)的影響。
